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[返回]名称:劳动仲裁申请书(童工致残)

劳动仲裁申请书
申请人:
监护人:
被申请人:
经营人信息:
案由:非法经营业雇佣童工致残一次性赔偿
请求事项
  1. 医疗费57787.52元
  2. 护理费18770元
  3. 住院伙食补助费与营养费20180元
  4. 假肢安装费用与假肢维修费,共计1111305.3元。
5、非法使用童工致残一次性赔偿金,555340元。
2017年河北省职工平均工资55534元/年*10(四级伤残)=555340元;
6、交通费1263.5元
7、复印病历费用,83.5元。
8、超市购买食品和必需生活用品费用,125.4元。
9、未支付工资400元。
共计:1765255.22元。 
事实和理由:
2017年2月9日,申请人15岁,经熟人介绍至被申请人处打工,被申请人是某某一、某某二、莫某三三人合伙经营、无照经营的的作坊。当日,王飞工资待遇:工作满一年,每月工资为2000元,若工作不满一年,则依照1200元/月发放。
被申请人工作场地系三人宅基地所在地上建立的简易作坊。
被申请人安排了申请人住宿与休息三天,未进行岗前安全培训,2017年2月12日上工。某某一负责统一安排员工伙食与管理生产和统一调度。某某二让
申请人清洗拉链。申请人每天疲劳作业,工作超过12个小时。清洗拉链机器运转失常,机器上的布经常掉下来,被申请人不予维修。工友告知申请人,若机器上的布掉下来,直接用脚踢进去,示范了踢布动作。申请人频繁遇到机器故障,反复将掉出来的布用脚踢进去,被申请人在场指导工作,但没有制止该操作行为,也没有另行告知此遇到此类突发事件的正确处理方式。
2017年2月21日,天气下雪。当日9时,清洗拉链机器的布再次出来了。申请人试图如前用脚将布踢进去。由于鞋底湿滑,当申请人用右脚踢拉链清洗机上掉下来的布时,左脚一滑,右脚就被卷入告诉旋转设备,发生生产安全事故。
2017年2月22日,被申请人将申请人送至医院诊治,入院诊断为:右小腿远端不全离断伤、右胫腓骨远端粉碎骨折并骨缺损、右胫骨平台骨折并腓骨远端骨折、右股骨外侧踝骨折、右下肢皮肤剥脱伤。医院为患者行小腿截肢术(先后进行了五次手术,手术日期为2017年2月22日,2017年3月2日,2017年3月16日,2017年6月15日,2017年6月27日)。住院期间,由外公护理。2017年7月10日,由于申请人家中亲属病重,医院同意申请人至地方医院继
续治疗。2017年7月19日,申请人入安阳县第三人民医院继续诊治,入院诊断为右小腿术后感染、骨髓炎。2017年8月26日,安阳县第三人民医院为患者行股骨大转子下25cm处行大腿截肢术。2017年9月11日,申请人出院。
被申请人交费时间截止到申请人行第三次手术。医院反复催缴医疗费,否则中止治疗。申请人急需治疗,申请人亲属打电话苦求被申请人缴纳所需的必要治疗费用,但被申请人以各种理由拒绝出面,也拒绝继续为患者缴纳治疗费用。
2017年4月4日,申请人亲属至被申请人处与其和平协商,要求及时给申请人缴纳医疗费予治病,被申请人认可与申请人之间的劳动关系和因工致残的事实,提出分期支付方案:赔偿12万,分为12年支付。申请人不同意该方案。
申请人系童工,被申请人系非法用工单位,被申请人拒绝为患者支付继续治疗的费用,以及不给予患者一次性的赔偿,违反法律规定。
《工伤保险条例》第六十六条规定,“无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的,由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇;用人单位不得使用童工,用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的,由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。”
《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条规定,“本办法所称非法用工单位伤亡人员,是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工,或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。前款所列单位必须按照本办法的规定向伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。”第三条规定,“一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。劳动能力鉴定按照属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或童工所在单位支付。”第四条规定,“职工或童工受到事故伤害或者患职业病,在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定,医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定,并全部由伤残职工或童工所在单位支付。
自申请人发生生产安全事故后,被申请人对申请人避之不及,未向有关部门及时提出工伤认定。现申请人向仲裁庭就该起事故提出仲裁申请。
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